Трудовой кодекс не обязывает работодателей выдавать зарплату сотрудникам строго в рабочее время. Перечислить ее можно и позже. Проверяющие не посчитают это нарушением. Главное выдать зарплату до конца дня, который установили в положении об оплате труда, правилах внутреннего распорядка, коллективном или трудовом договоре (ч. 6 ст. 136 ТК, ответ на вопрос № 166620 от 04.07.2022 на портале онлайнинспекция.рф). Но есть нюанс. Представьте ситуацию: бухгалтер отправил в банк платежку на выплату зарплаты в 23 часа 50 минут. Банк перечислил деньги сотрудникам в 00 часов 10 минут, то есть уже на следующий день. Будет ли это считаться нарушением? Есть два варианта. С одной стороны, обязанность по выплате работодатель исполнил (п. 14 постановления Пленума Верховного суда от 23.12.2021 № 45). С другой стороны, работодатель должен добросовестно выполнять обязанности и исключать ситуации, которые могут нарушить права сотрудников на своевременную оплату. Чтобы избежать споров и конфликтных ситуаций с работниками и трудинспекторами, заблаговременно отправляйте платежки на зарплату. Так больше шансов, что банк успеет их обработать в тот же день. Учтите, что налоговики проверяют зарплаты сотрудников по сданным расчетам по взносам. Если инспекторы заметят ошибки или нарушения, попросят пояснения.